新学期，新征程，新发展！暑去秋来，最美宁碧迎来了最美的宁碧老师们。为全面提升学校教育教学质量，打造学校品牌核心竞争力，8月30日宁乡市碧桂园学校领导和全体教职员工聚济一堂，在阶梯教室隆重举行2021-2022学年第一学期教职工培训大会。

　　大会议程分为四项：一、校园安全管理、师德师风建设，落实《双减》意见培训，碧桂园文化理解；二、宣贯集团、学校人事管理制度、集团廉洁自律承诺培训；三、各学部分享新学期如何“创建学校品牌、树立核心竞争力”的新举措；四、田可升校长重要讲话。

校园安全管理

师德师风、碧桂园文化

　　大会伊始，吴力红副校长从全员校园安全管理、师德师风建设，落实《双减》意见、碧桂园文化理解进行了宣讲培训。

　　校园安全管理方面，吴校长着重强调了全员安全意识、校园重点隐患整治、重点安全管理责任制、重点安全教育、手机管理及落实“三特学生”六个一管理等工作，希望全体教职员工把安全工作放在教育教学工作的首位，树立生命第一意识，构建安全、健康、良好的教育生态环境，创建平安校园！

　　师德师风建设方面，从建立教师个人职业品牌与良好师德师风的关系谈起，以教育部公开曝光的违纪教师案例为素材，启发大家思考新时代下，我们怎样做合格的好老师？带领全体教职工认真学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，“双减政策”背景下，教育公平性回归到学校主场，宁碧学校每一位教育人不忘教育初心，贡献更加卓越的课程体系、成为学术型教师、为社会为家长提供更加满意的个性化教育教学服务、具有在时代发展中自我迭代创新的勇气和能力。特别强调宁碧教师要严格规范自身教育教学行为，坚守师德底线，为国家为社会培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。开学培训大会上，由本学期新加盟宁碧的老师们分别领读教育部相关文件内容，宁碧学校全体教师努力成为纯粹、健康教育生态的先行者和探索者，“捧着一颗心来，不带半根草去”。

　　对碧桂园文化的学习理解方面，从2021年8月杨国强主席发出《碧桂园英雄帖15问》和博实乐教科院王振权院长的24条组织准则与领导力标准中，号召老师们要认真领会杨主席关于“学会做人，学会做事”的人生经验和智慧，并由新进老师领读学习了相关内容。

　　最后，吴校以“假如再选一次，您还会做老师吗？”的采访视频结束培训，引发全体老师深思与动容。

学校管理制度学习

及集团重要精神

廉洁自律培训

　　大会第二项，人力主管华磊以打开“监控器”后的职场故事引入，宣贯了学校管理制度学习及集团重要精神，重点强调了廉洁自律的相关要求，并带来大家深入学习，提醒每个教职工都需要自发自主地打开心里的监控器，时常自省自律，为自己树立良好的品牌形象，从而赢得更优秀的职业生涯！

　　创建学校品牌

　　树立学部核心竞争力

　　——幼儿园

　　黄刚主任分享宁碧幼线上线下的卓有成效的组合宣传方式，通过视频号、抖音、小红书、公众号等自媒体矩阵，打造优质的宣传渠道，抓住特殊时期的关注点进行品牌推广，各类地推方式方法新颖，成效显著。最后，黄主任介绍了幼儿园十二大品质主题活动的核心竞争力，宁碧幼将不断打造成为“宁乡市乃至长沙市最好的幼儿园”！

创建学校品牌

树立学部核心竞争力

——中小学部

　　王娟主任从如何建立个人品牌、怎样开展课程品牌（规划）、如何塑造学部品牌形象三个方面，深入浅出分享了学部在开学前后为品牌建设做的培训以及新学期规划。精心布置的奥运主题校园环创、满满仪式感一年级新生入校仪式，让新学期充满希望！

创建学校品牌

树立学部核心竞争力

——国内普高部

　　付威主任提出国内普高部响应习近平总书记提出的“文化自信，建设社会主义文化强国”以及田可升校长提出的校训“守正创新，平凡伟大”的政策和校训，围绕课程建设和规范管理的各类教师、学生以及班级手册日志两方面进行分享，重点分享了特色校本课程：“五育并举”，打造德智体美劳全面发展的学生；“文艺复兴”：琴棋书画，诗瓷花茶！让全体教职工眼前一亮。

创建学校品牌

树立学部核心竞争力

——融通高中部

　　上官晓蓉主任以“行稳致远”为分享主题，引入“六项思考帽”深入宣讲，新学期将开设核心课程、校本特色课程（数学、音乐、政史、地理）、 EPQ拓展课程等，定期开展体育锻炼，同时加大英语环创营造英语环境，为学生的健康发展提供新思路，全面强化宁碧融通高中在全省乃至全国的竞争力！

田校长重要讲话

　　田可升校长强调，宁乡市碧桂园学校由上学期的扎根建设过渡新学期品牌建设， 做好开学迎新工作，环境育人很关键。在教育观和教育伦理的环境大背景下，完善学校课程体系，打造学校核心竞争力！田校解析了品牌学校发展路径，宁碧学校要坚守平凡伟大·守正创新，重新理解传道、授业、解惑的内涵，学校要主动承担文化责任，社会责任和教育责任！

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